経営者の視点から ~ それぞれの才能 ~

2026年3月12日

皆さん既にご存知かとは思いますが、弊社は少し変わった会計事務所で、一般的な会計・税務業務などを行うだけでなく、自分たちが仕事をするためのプラットフォームとなるソフトウェア自体を開発しながら仕事をしています。その流れの中で、最近はAIのシステムインテグレーションについても、少しずつ取り組みを始めています。 

会計・税務という仕事の特性上、私たちがシステム化を進める上で、特に重要視してきたことの一つに、「同じインプットを入れれば、毎回同じアウトプットを確実に返してくる」という点があります。この考え方は、AIを活用する上でも基本は変わりません。 

一方で、生成AIは技術として非常に優れているものの、未だ未完成な部分が多いのも事実です。もっともらしい間違いをすることもありますし、文脈を取り違えることもあります。だからこそ、その結果を確認し、違和感に気づき、確実につぶしていく人間の存在が、少なくとも今後10年は確実に必要になると感じています。 

AIの設計や仕組みを考え、実装していくことが得意な人が社内にいることは、今後ほぼ不可欠となることでしょう。ただし、自分がそういうタイプではないからといって、悲観する必要はまったくありません。 

丁寧に確認する力、安定して作業を積み上げる力、「おかしいものをおかしいと感じ取る力」もまた、大切な才能です。AIが言ったことを鵜のみにせず、自分の力で考えた上で、上司・同僚、お客様に的確に伝えることが出来るのも、同様に、重要な才能です。 

システム・AIを開発する人の方が、今まで職人的に仕事をして来た人から学ぶことも多くあるでしょう。同時に、開発者とマネジメントが一体となって、社員の長所を生かすためのシステム作りを進めるようになることも必要になって行くと思っています。 

私の考え方が多くの論説と一線を画しているのは重々承知ですが、私には、人間の仕事が無くなる未来は想像していません。これから、確実に仕事の形は変わっていきますが、必要とされる才能が一つに収束することは無いでしょう。それぞれの能力、人としての強みが、これからのシステム化が進んだ上においても、会社を支えていくのだと思います。そして、システム・AIを開発していく中で、そうした多様な才能を持つ優秀な社員が共に働いてくれていることに、経営者として心から感謝しています。 

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