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2026年5月25日 よほどぼーっとした子供だったのか、子供の頃はよく、「お前は頭を使っとるのか」と先生に言われたものです。社会人になっても、「ちゃんと頭を使え」と怒られることもありました。「使っとらん訳なかろう」とか悪態をつきつつ、実際には考えが浅かったのは確かでした。 技術的なことを論理的に理解する。優先順位をつけ、予定を立てる。このように頭を使って考えることの大切さは、子供の頃から何度も刷り込まれてきます。 翻って、「心を使う」ことは、長らくほとんど意識せずに過ごしてきたように感じます。 駆け出しの頃は思い通りに仕事が進まず、締切の焦りやプレッシャーに押しつぶされそうになることもありました。私はそれでもまだ図太い方でしたが、中にはストレスを抱えて辞めてしまうような同僚もいました。 歳をとって上司になると、今度は部下の仕事が中々出て来ずにイライラしたり、出てきたら出てきたで、仕事のクオリティに歯がゆさを感じる場面もありました。締切は迫っているのに、品質が追いつかない。そういう時についついイライラを部下にぶつけてしまうことがよくありました。..

2026年5月25日 2025年7月4日、トランプ大統領は「ワン・ビッグ・ビューティフル・ビル（OBBBA）法」に署名し、同法が成立しました。本法には多くの税制改正が含まれていますが、その中でもHealth Savings Account（HSA）に関する重要な変更が導入され、利用資格や使途の柔軟性が拡大されています。 以下は、同法に基づくHSA関連の主な変更点の概要です。 HSAとは？ Health Savings Account：HSAとは、対象となる医療費の支払いに備えて、税制上の優遇を受けながら資金を積み立てることができる口座です。 一般的に、HSAに拠出するためには、以下の要件を満たす必要があります。 高控除額健康保険プラン（HDHP）に加入していること HSAの適格性を失わせる他の医療保険に加入していないこと、または公的医療保険(Medicare)に加入していないこと 他の納税者の扶養家族として申告されていないことShape OBBB法によるHSAの主な変更点 1. テレヘルス(オンライン診療)を使用してもHSAの適格性に影響しない（

2026年4月27日 私は、18歳まで弟二人とともに両親に、福岡の田舎の方で両親に育てられました。渡米の理由を聞かれると、よく「ソビエトが崩壊し、ドイツの壁が壊れたあと、これから米国一強体制が始まるだろう、そしてどの仕事をするにせよ、英語が有効な時代になるだろうと思ったから」ともっともらしいことを言いますが、実は心理的な大きな理由の一つは、「両親・家族のもとをさっさと離れたかったから」であったことは間違いありません。 父は高卒で電電公社に入り、電信柱に登ったり、電話の基盤を修理するような仕事をしていました。真面目ではありましたが、勉強熱心かは疑問で、私が読んでいた吉川英治の三国志を見て、父も読む、と言って読み始めたと思ったら、「このまま劉備が勝つとやろうが。面白くなか」と言って途中で読むのをやめてしまい、子供ながらに呆れたことがありました。母が私に残した格言で一番心に残っているのは、「早飯、早〇そ、貧乏ゆすり」で、飯はさっさと食べろ、トイレはさっさと済ませろ、勉強をしながら貧乏ゆすりをして、ついでに運動をしろ、というものでした。お陰さまで、

2026年4月27日 無事に2025年度のForm 1099の情報報告を終わらせた時期かと思います。少し気が早いですが、2025年7月4日に成立した Big Beautiful Bill（OBBBA）法には、2026年度からの連邦税の情報報告ルールに関する重要な改正が含まれています。今回の改正により、事業者がForm 1099-MISCやForm 1099-NECを発行すべき場面、またはbackup withholdingを適用すべき場面が見直されます。長年変更されてこなかった報告基準額を引き上げることで、中小企業の事務負担を軽減することがこの改正の目的です。 現行ルール：600ドルの報告基準 現行のルールでは、事業者が年間において報告対象となる支払いを600ドル以上行った場合、IRSへ情報申告書を提出するとともに、支払先にもその控えを交付する必要があります。 Form 1099-MISC 主に次のような支払が報告対象となります。 家賃 (Rents) 報酬等 (Compensations) 保険料 (Insurance premiums) 賞金

2026年3月12日 皆さん既にご存知かとは思いますが、弊社は少し変わった会計事務所で、一般的な会計・税務業務などを行うだけでなく、自分たちが仕事をするためのプラットフォームとなるソフトウェア自体を開発しながら仕事をしています。その流れの中で、最近はAIのシステムインテグレーションについても、少しずつ取り組みを始めています。 会計・税務という仕事の特性上、私たちがシステム化を進める上で、特に重要視してきたことの一つに、「同じインプットを入れれば、毎回同じアウトプットを確実に返してくる」という点があります。この考え方は、AIを活用する上でも基本は変わりません。 一方で、生成AIは技術として非常に優れているものの、未だ未完成な部分が多いのも事実です。もっともらしい間違いをすることもありますし、文脈を取り違えることもあります。だからこそ、その結果を確認し、違和感に気づき、確実につぶしていく人間の存在が、少なくとも今後10年は確実に必要になると感じています。 AIの設計や仕組みを考え、実装していくことが得意な人が社内にいることは、今後ほぼ不可欠とな

2026年3月12日 2025年7月4日に成立したOne Big Beautiful Bill（OBBBA）法により、2025年から2028年の各税務年度において、条件を満たす方は連邦所得税の負担が軽くなる可能性があります。今回の主なポイントは、1. チップ と2. 残業代 に関する2つの一時的な控除です。 最初に、よくある誤解を1点だけ補足します。ニュースなどで「チップは非課税」「残業代は非課税」といった表現が見られますが、今回の制度は “完全に非課税” ではなく、連邦所得税の控除です。チップや残業代は、引き続き 社会保障税（Social Security）やメディケア税（Medicare）の対象となる可能性があります。また、州税や市税などは、お住まいの地域や勤務先により扱いが異なる場合があります。 チップ （Qualified Tips） に関する控除 対象となる従業員（状況により一部の自営業者を含む）は、2025年～2028年の各年について、適格チップ（qualified tips）を 年最大25,000ドルまで控除できる可能